Immer mehr Beschäftigte leiden unter unrealistischen Zeitvorgaben
Immer mehr Beschäftigte leiden unter unrealistischen Zeitvorgaben
„Das geht noch schneller“, sagt das Management
Forum:
Meinungsfreiheit ist nicht nur das Recht, zu Allem seinen Senf dazu zu geben wie an einer Würstelbude. Es ist das Recht, Behauptungen der Mächtigen in Frage zu stellen, Erklärungen und Fakten einzuklagen und Alternativen einzufordern. Das mag unbequem sein, lästig, nerven, bremsen. Aber es ist der Motor des Fortschritts. Ohne Nörgler, Zweifler und Besserwisser kein Fortschritt. Zweifel ist eine gesellschaftliche Produktivkraft. Seine Diffamierung durch angeblich alternativlose Politik ist Rückschritt in vormoderne Zeiten. Deutschland braucht wieder einen Grundkurs in Debatte und Wiederbelebung der Streitkultur.» (- Roland Tichy, Journalist und Publizist)
Zeitdruck
Homeoffice: Wie wirken betriebliche Rahmenbedingungen auf den Arbeitseinsatz?
Betriebliche Rahmenbedingungen
Wie wirken sie auf den Arbeitseinsatz in Österreich?
von Laura Gabriel / A&W blog
Forum:
Team als Machtinstrument: Neue Herrschaftsformen in den Betrieben
Team als Machtinstrument
Neue Herrschaftsformen in den Betrieben
Forum:
Arbeitsbedingungen von Pflegenden: In Schweden läuft manches besser
Arbeitsbedingungen von Pflegenden:
In Schweden läuft manches besser
Neue Studie vergleicht drei Länder
Forum:
Digitalisierung im Krankenhaus: Zwischen Arbeitserleichterung und zusätzlicher Hetze
Digitalisierung im Krankenhaus:
Zwischen Arbeitserleichterung und zusätzlicher Hetze
Pressemitteilung der Hans-Böckler-Stiftung
Forum:
Kampf um die Köpfe in der digitalisierten Arbeitswelt
Kampf um die Köpfe in der digitalisierten Arbeitswelt
von Marcus Schwarzbach / Gastautor des isw München e.V.
Zeitziehungstour: Über die Bedeutung der Zeit in unserem Leben
Die große Zeitziehungstour
Über die Bedeutung der Zeit in unserem Leben.
von Dirk C. Fleck
DGB-Ausbildungsreport 2016: erschreckendes Untersuchungsergebnis
DGB-Ausbildungsreport 2016
erschreckendes Untersuchungsergebnis über die Situation junger Menschen in den Ausbildungsbetrieben
von Laurenz Nurk, Dortmund