Schöne neue Welt: Wozu werden wir konditioniert?
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Schöne neue Welt: Wozu werden wir konditioniert?
Beabsichtigte mentale Indoktrinierung der Kleinkinder,
die Versklavung der Gleichgeschalteten und die
«Das, was wir für glaubhaft oder gar wahr halten, beeinflusst unser Leben maßgeblich. Somit ist es heute tatsächlich lebens-notwendig, die eigenen Randgebiete auszuleuchten, um mehr Licht ins Ungewisse zu bringen. Vielleicht hatten unsere eigenen Entscheidungen noch nie mehr Bedeutung und Tragweite als heute. Es besteht allerdings das Risiko neuer Erkenntnisse, die das bisher Geglaubte auf die Probe stellen. Im schlimmsten Falle müsste das bisherige Weltbild radikal korrigiert werden!» (-Th. Eisinger)
Schöne neue Welt: Wozu werden wir konditioniert?
Beabsichtigte mentale Indoktrinierung der Kleinkinder,
die Versklavung der Gleichgeschalteten und die
Als Frauen noch Frauen und Männer noch Männer waren
Frauen Quoten Frauen
von Egon W. Kreutzer, Elsendorf (N.-Bay.)
Universalanrede: Sehr geehrte Wesen und Wesen
Von Männern, Frauen, Diverse, Nicht-Binäre, Marsianern, Wesen.
Urteil des OLG Frankfurt 9. Zivilsenat vom 21.06.2022, Aktenz.: U 92/20
Ethnic Profiling bei einer Fluglinie
Das Recht von Menschen, die Diskriminierung erleben, gehört zu werden
Wie gehst du vor, wenn du eine Nation zerstören willst?
Ohne Krieg, ohne die Bevölkerung auszurotten, ohne das Land zu verwüsten?
von Egon W. Kreutzer, Elsendorf
Arbeit am Körper, Schönheit als Kapital.
Kosten, kultureller Druck, Diskriminierung – was tun?
von Elisabeth Lechner und Christian Berger | A&W Blog
Inklusion statt Exklusion
Behinderte Menschen und Arbeitsmarkt
+++Der Berliner Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit, Raúl Krauthausen: Deutschland ist „Weltmeister“ darin, behinderte Menschen vom Arbeitsmarkt fernzuhalten.+++
Strukturelle Hürden beseitigen Wollende.
Geht es um Gleichberechtigung?
Oder um auf das Geschlecht fixierte undifferenzierte Gleichstellung ?
Gleichstellung der Geschlechter:
Gleicher Beruf, weniger Geld
von Hans-Böckler-Stiftung / Böckler Impuls, Ausgabe 05/2020
29 Indikatoren zur Gleichstellung:
Frauen haben im Job aufgeholt
Doch traditionelle Arbeitsteilung, Präsenzkultur und ungleiche Berufsbewertung bremsen
Das Ende der Utopie
Habe Mut, dich deiner Sehnsucht nach Lust und Liebe zu besinnen!
von Erich Ribolits / Aus Streifzüge 2019-77
Geständnis: Als Mann schon mal auf dem Damenklo
von Bernd Volkmer
Sommerhoch am Arbeitsmarkt dank fragwürdigem Teilzeitboom
von Markus Krüsemann / miese-jobs.de
(Geschlechtsspezifische) Diskriminierungen
. . . am Arbeitsmarkt als Menschenrechtsverletzungen
von Christian Berger / A&W blog
Das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
Antworten auf sieben Kernfragen
von Laurenz Nurk
Moderner Sklavenhandel
Leiharbeit: "Schmuddeltarif" statt "equal pay"?
von Mag Wompel